📄Описание:Дизайн есть в фигме. Требуется сделать мобильное WEB приложение и чтобы можно было установить на рабочий экран (PWA) . Чтобы работало как полноценное приложение, но без установки из сторов. Тестируем идею пока. Функционал АПП по типу инсты (лента постов с фильтром, истории, личные чаты, реф программа, привязка платежной системы РФ (подписка) Работа поэтапная, только через безопасную сделку. Сроки не горят.
🧮 Модель:нет данных 🛠Стек:на усмотрение разработчика 🔗 Референс | Материалы:нет данных 💶 Желаемый бюджет: от 30'000 ₽ до 90'000 ₽ за проект
📄Описание:Дизайн есть в фигме. Требуется сделать мобильное WEB приложение и чтобы можно было установить на рабочий экран (PWA) . Чтобы работало как полноценное приложение, но без установки из сторов. Тестируем идею пока. Функционал АПП по типу инсты (лента постов с фильтром, истории, личные чаты, реф программа, привязка платежной системы РФ (подписка) Работа поэтапная, только через безопасную сделку. Сроки не горят.
🧮 Модель:нет данных 🛠Стек:на усмотрение разработчика 🔗 Референс | Материалы:нет данных 💶 Желаемый бюджет: от 30'000 ₽ до 90'000 ₽ за проект
Start with a fresh view of investing strategy. The combination of risks and fads this quarter looks to be topping. That means the future is ready to move in.Likely, there will not be a wholesale shift. Company actions will aim to benefit from economic growth, inflationary pressures and a return of market-determined interest rates. In turn, all of that should drive the stock market and investment returns higher.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
